在各類的制造業(yè)體系中，棉柔巾機(jī)械企業(yè)的體量并不大，但難能可貴的是，一些企業(yè)和業(yè)界人士，無論外界如何變化，始終堅守自我，堅守一種樸素的工匠精神，這對于行業(yè)發(fā)展來說是極其珍貴的。工匠精神的一大特質(zhì)就是傳承。勤勞樸實、埋頭苦干，是傳統(tǒng)行業(yè)的優(yōu)秀傳統(tǒng)，既是智慧，也彰顯深沉的家國情懷，這種精神，無論環(huán)境如何變化，永遠(yuǎn)也不會過時。

? ?“鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”，這是工匠精神一詞首次寫入工作報告。發(fā)布的工作報告中再次提及工匠精神，引發(fā)了業(yè)界人士的共鳴。當(dāng)前，市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)入拼質(zhì)量的時代，棉柔巾機(jī)械企業(yè)更需堅守精益求精的“工匠精神”。

? 工匠精神強(qiáng)調(diào)推陳出新

? 當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)正處于新舊動能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時期，培育新的增長動能，*本的在于以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，依靠新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式發(fā)展新經(jīng)濟(jì)、改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。從企業(yè)內(nèi)部來說，“工匠精神”所倡導(dǎo)的執(zhí)著和專注，并不意味著墨守成規(guī)，而是強(qiáng)調(diào)持續(xù)推陳出新。優(yōu)秀的工匠永遠(yuǎn)不會滿足于已經(jīng)取得的成就，而是不斷根據(jù)環(huán)境的變化，在品種、款式、材料、工藝、流程等方面尋求改進(jìn)。企業(yè)不光是規(guī)模大，而且產(chǎn)品要有核心的創(chuàng)新能力，還有制造能力，未來制造需要更多具備工匠精神的人才。讓工匠精神融入現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)與管理各個環(huán)節(jié)，全過程加強(qiáng)質(zhì)量控制和管理，不斷增強(qiáng)產(chǎn)品的競爭力;更需要從職業(yè)技能培訓(xùn)、制度保障激勵、社會文化滋養(yǎng)等方方面面入手，多管齊下，在全社會營造尊重勞動、崇尚技能、激勵創(chuàng)新創(chuàng)造的價值導(dǎo)向和環(huán)境氛圍。

? 多年來，市場優(yōu)勝劣汰，形成了一些優(yōu)秀品牌，然而，高端產(chǎn)品的科技創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)，高端產(chǎn)品不足、超級品牌不多等問題依然是發(fā)展的瓶頸，缺乏研發(fā)與設(shè)計能力，總體上仍處于產(chǎn)業(yè)鏈的中低端位置。因此，我國行業(yè)在品牌價值和科技創(chuàng)新上仍待提高。回歸工匠精神，樹立起對職業(yè)敬畏、對工作執(zhí)著、對產(chǎn)品負(fù)責(zé)的態(tài)度，是傳統(tǒng)制造實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的必然要求。